国立大学法人弘前大学職員退職手当規程

○国立大学法人弘前大学職員退職手当規程

平成16年4月1日制定規程第51号

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第1条　目的

第2条　適用範囲

第2条の2　一般の退職手当

第2条の3　年俸制俸給表（一）の適用を受ける職員の特例等

第3条　自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額

第4条　11年以上25年未満勤続後の定年退職等の場合の退職手当の基本額

第5条　25年以上勤続後の定年退職等の場合の退職手当の基本額

第5条の2　俸給月額の減額改定以外の理由により俸給月額が減額されたことがある場合の退職手当の基本額に係る特例

第6条　定年前早期退職者に対する退職手当の基本額に係る特例

第7条　退職手当の基本額の調整

第8条　退職手当の基本額の最高限度額

第8条の4　退職手当の調整額

第8条の5　退職手当の額に係る特例

第8条の6　懲戒解雇等処分を受けた場合等の退職手当の支給制限

第9条　勤続期間の計算

第10条　国家公務員等職員として在職した後引き続いて職員となった者に対する退職手当に係る特例

第11条　独立行政法人等役員として在職した後引き続いて職員となった者に対する退職手当に係る特例

第11条の2　定年前に退職する意思を有する職員の募集等

第12条　遺族の範囲及び順位

第13条　削除

第14条　削除

第15条　退職手当の支給

第16条　退職手当の支払の差止め

第17条　退職後禁錮以上の刑に処せられた場合等の退職手当の支給制限

第18条　退職をした者の退職手当の返納

第19条　遺族の退職手当の返納

第20条　退職手当受給者の相続人からの退職手当相当額の納付

第21条　他の国立大学法人等職員となった者の取扱い

第21条の2　本学役員となった者の取扱い

第22条　地方公務員となった者の取扱い

第23条　医療職俸給表(二)適用職員等についての適用除外

第24条　実施規定

附則(平成22年3月26日規程第30号)

附則(平成22年12月27日規程第121号)

附則(平成23年12月28日規程第87号)

附則(平成25年1月30日規程第1号)

附則(平成25年3月22日規程第27号)

附則(平成26年1月30日規程第10号)

附則(平成26年3月27日規程第38号)

附則(平成27年3月26日規程第112号)

附則(平成27年3月30日規程第115号)

附則(平成27年4月30日規程第125号)

附則(平成30年1月29日規程第36号)

附則(平成30年3月28日規程第88号)