国立大学法人弘前大学職員の再雇用に関する規程

○国立大学法人弘前大学職員の再雇用に関する規程

平成25年3月22日

規程第23号

(趣旨)

(対象者)

第2条　再雇用の対象となる職員は、次の各号に掲げる者とする。ただし、職員就業規則第3条第2項に規定する大学教員を除く。

(1)　職員就業規則第21条第1項又は第22条の規定により退職した者で、引き続き勤務することを希望する者

(2)　契約職員就業規則第9条の3第2項第3号の規定により退職した者で、引き続き勤務することを希望する者

(3)　パートタイム職員就業規則第9条の3第2項第4号の規定により退職した者で、引き続き勤務することを希望する者

(再雇用職員の雇用形態)

第3条　再雇用された職員(以下「再雇用職員」という。)の雇用形態は、次の各号による。

(1)　1週間あたり38時間45分、1日あたり7時間45分で勤務し、基本給の支給単位を月単位とする再雇用職員(前条第1号に掲げる者に限る。)

(2)　1週間あたり38時間45分、1日あたり7時間45分で勤務し、基本給の支給単位を日単位とする再雇用職員(前条第1号及び第2号に掲げる者に限る。)

(3)　1週間あたり35時間以下、1日あたり7時間以下で勤務し、基本給の支給単位を時間単位とする再雇用職員

(雇用期間)

第4条　再雇用職員の雇用期間は、採用日の属する事業年度の末日までの範囲内で定めるものとする。

(給与)

第5条　第3条第1号に規定する再雇用職員の給与については、国立大学法人弘前大学職員給与規程(平成16年規程第44号)によるものとする。

2　第3条第2号及び第3号に規定する再雇用職員の日給及び時間給の額は、職員の種類が別表に掲げられている者については、その職員の種類に応じて同表に定める級号俸の俸給月額を基礎として、国立大学法人弘前大学契約職員等給与規程(平成16年規程第46号)第2条第1項の規定により算出した額とする。

3　前2項に規定する以外の再雇用職員の給与、日給及び時間給については、別に定める。

(就業規則の適用)

第6条　再雇用職員の就業等に関し、この規程に定めるもののほか、第3条第1号に規定する再雇用職員については、職員就業規則を、同条第2号に規定する再雇用職員については、契約職員就業規則を、同条第3号に規定する再雇用職員については、パートタイム職員就業規則を、それぞれ適用する。

(その他)

第7条　特別の事情等によりこの規程によることができない場合で、学長が必要と認めるときは、別段の取扱いをすることができる。

附則

(施行期日)

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成27年3月20日規程第100号)

(施行期日)

この規程は、平成27年3月20日から施行する。

附則(平成30年3月28日規程第85号)

この規程は、平成30年4月1日から施行する。

附則(令和6年3月27日規程第45号)

この規程は、令和6年4月1日から施行する。

別表(第5条関係)